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人力资源部多举措助力公司百日攻坚行动

来源:街机电玩城    人气:3150    发表时间:2020-04-23

自公司启动“百日攻坚行动”以来,人力资源部结合自身部门特点,多措并举积极行动。

一是用足用好社保政策,争取最大政策优惠。今年,国家和地方出台了阶段性减免企业社会保险单位缴费政策,以减轻疫情对企业的影响。人力资源部密切关注政策动态,在社保部门直接将公司划为大型企业的不利形势下,积极沟通协调,申请公司划型变更,已争取到今年基本养老保险和工伤保险2-6月单位缴费全免政策,为公司直接减少社保成本200万元以上。

二是搭建云培训平台,提高培训经费使用效率。针对公司原有培训体系单一化、费用高,培训效果难以保障的问题。人力资源部与时代光华建立合作,搭建了岳阳兴长云学院,提供生产管理、财务管理、市场运营、研发管理、综合管理等模块的1000多个课程。在培训对象扩大的同时,通过学分、培训讲评等方式保障培训效果,提高了培训经费的使用效率。

三是采用网络招聘方式,降低招聘成本。受疫情影响,各大高校停学,各大人才市场关闭。按照传统招聘模式,公司春季招聘工作根本无法开展。对此,人力资源部积极想办法,及时调整招聘模式,启动线上招聘,充分利用多种线上资源进行前期网络宣传及人才寻访。依托公司信息化资源开展网络面试,既取得了较好的面试效果,又大幅降低了招聘成本。(江繁锦)

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